При помощи современных программ автоматизации можно не только четко структурировать и усовершенствовать работу бухгалтерии, но также и все вопросы делопроизводства. Так, например, один из модулей программы ABACUS предназначен для автоматизации управления персоналом. При помощи данного модуля все процессы, связанные с данной областью, можно решить очень легко и просто, а главное, быстро и точно. Так, например, в данном модуле можно очень легко проводить учет рабочего времени, причем можно также включать и сменные графики, а также вносить необходимые изменения связанные, например, с болезнью сотрудника или же подменой. Кроме того, при помощи данного модуля можно учитывать и заработную плату в том случае, если она зависит от отработанного времени.

Управление персоналом при помощи ABACUS также позволяет учитывать сотрудников, которые работают по совместительству, причем нее просто часы их работы, но также и рассчитывать их налоги. Важным моментом данного модуля также является автоматизация работы со штатным расписанием, а именно учитывать персонал по должности, в случае необходимости – по проектам, открывать ставку и принимать на нее сотрудника. Иными словами, при помощи данного модуля представляется возможным проводить любые операции, связанные со штатным расписанием в плоскости расчета заработной платы, а также налоговых вычетов.

Что касается учета рабочего времени в целом, то представляется возможность проводить его как за день по конкретному работнику, так и по отделу или подразделению. Данный момент важен для расчета премий. Кроме того, при использовании данного модуля возможно выплачивать зарплату сотрудникам удобным для них способом, если нет общей системы оплаты. При помощи данного модуля можно переводить заработок на карту банка. Кроме того, данный модуль предусматривает также перевод алиментов или кредитных платежей, но для этого работник должен написать соответствующее заявление. Также важен этот модуль и для руководства, поскольку позволяет оценить работу каждого отдельного сотрудника, штата в целом, а также анализировать использование зарплатного фонда организации, в том числе на уплату налогов.